Пользователь
Пароль
Прогноз погоды
Курсы валют

НБ РБ   19.06.2018

1 евро2.3287 бел.руб.
10 злотый5.4369 бел.руб.
100 росс.руб.3.17 бел.руб.
100 укр.гривна7.6332 бел.руб.
1 долл.США2.0102 бел.руб.
Статьи: Общество

Как понять, что нужно менять работу?

Чтобы принять окончательное решение, достаточно ответить на пару несложных вопросов
«С нового года начинаю новую жизнь» — с такими мыслями 1 января просыпаются тысячи людей. И для очень многих шаг в новую жизнь начинается со смены рабочего места. Но стоит ли это делать и как грамотно оценить последствия этого шага? В этом непростом вопросе порталу Prof-Press.by помогла разобраться директор Департамента Рекрутинга Иститута Бизнес-Технологий Екатерина Кветко.

Принимайте решение с холодной головой

«Человек должен быть готов к смене работы как с эмоциональной точки зрения, так и с профессиональной, — говорит Екатерина. — Уходить нужно не откуда-то, а куда-то — в конкретную организацию или конкретную сферу. При этом нужно иметь определенный багаж — профессиональный и личностный. Необходимо постоянно работать над собой, подготавливать себя, заниматься самообразованием, самоанализом. На самом деле это не простой и весьма долгий процесс».

Итак, когда же стоит задуматься о смене работы? Если вы соглашаетесь с каждым из представленных ниже утверждений, приступайте к изучению рынка труда.

1) В работе исчезла новизна.
2) Не предвидится карьерный рост.
3) Нет стабильности.
4) Не устраивает оплата труда.
5) Неблагоприятный климат в коллективе.
 
«Если ответы утвердительные, то можно предпринимать конкретные действия для смены либо вида профессиональной деятельности, либо организации, в которой работаете. Однако не стоит забывать, что существует понятие «профессионального выгорания», когда любимая работа вдруг становится не интересной, рутинной, бесперспективной. В данной ситуации не стоит делать резких движений, иногда достаточно проявить инициативу и расширить круг своих функциональных обязанностей, или получить дополнительное образование в виде курсов, что непременно оценит руководитель. В итоге перед сотрудником откроются новые возможности для самореализации на прежнем месте работы», — уверена Екатерина
Если все же вы решили сменить работу, нужно начинать интересоваться вакансиями на рынке труда (здесь помогут газеты, журналы, телевидение, интернет), составить грамотное резюме и смело рассылать его.

«Кстати, не стоит смущаться неоднократной рассылки своего резюме в одну и ту же организацию — если очень хотите попасть в компанию, настойчивость не помешает. А вот звонить потенциальному нанимателю либо его представителю, указанному в объявлении, с целью уточнения условий труда — мягко говоря, не корректно. Будьте уверены — результативность такого звонка равна нулю! Грамотное и подробное резюме все за вас скажет», — говорит директор Департамента Рекрутинга ИБТ.

Мы выбираем, нас выбирают…

«Было бы идеально, если бы соискатели учитывали требования работодателей, а те, в свою очередь, интересы потенциальных сотрудников. Могу с уверенностью сказать, что работодатель всегда высоко ценит мотивированных и целеустремленных сотрудников, которые выполняют работу достойно, показывают результаты, такие сотрудники имеют высокое материальное вознаграждение за свой труд. Именно их руководитель продвигает по карьерной лестнице, поощряет бонусами, «держит», мотивирует», — утверждает Екатерина

Соискатели работы чаще всего обращают внимание на:

1) оплату труда; 
2) месторасположение офиса; 
3) атмосферу в коллективе.
Работодатели при подборе персонала обращают внимание на:

1) ответственность; 
2) пунктуальность; 
3) нацеленность на результат.
Как найти работу быстро?

Начинать нужно с себя — как уже говорилось выше, определиться с мотивацией и сферой, в которой хотелось бы продолжить карьерный рост. Для этого нужно провести большую внутреннюю работу, «разобрав» себя с профессиональной и психологической точки зрения. После того, как направление движения определено, можно приступить к конкретным шагам: изучать спрос на рынке труда, просматривать объявления о работе, составлять резюме и заниматься его рассылкой.

«В своей профессиональной деятельности, да и в жизни тоже, я руководствуюсь одним важным правилом и хочу поделиться им со всеми: «быстро, качественно и недорого» не бывает никогда, одна составляющая всегда «выпадает» — будьте к этому готовы! Если хотите найти достойное, высоко оплачиваемое место работы не стоит рассчитывать на быстрый результат. И помните: не место красит человека, а человек место. Все зависит от вас!» — Екатерина Кветко смотрит в будущее исключительно позитивно.

источник - prof-press.by 


Дата публикации: 12:23 11.01.2014